英国と欧州連合（EU）は、英国政府発行の要約と欧州委員会発行の説明パンフレットと共に、貿易協力協定（協定）の文書を公開している。The UK and EU have published the text of their Trade and Cooperation Agreement (the Agreement), alongside a summary issued by the UK government and an explanatory brochure from the EU Commission.
要約すると、関税と割当のない貿易協定の見返りとして、英国は2020年12月31日時点での雇用法上の権利に関して、もし貿易または投資に影響を与える場合は、その権利のレベルを下回らせたりしないことに同意した。英国は今後EU雇用法を執行する必要はないが、EUは特定の状況において貿易または投資に「重大な影響」があると証明された場合は、関税などの「リバランス措置」を適用することができる。
In summary, in return for a tariff and quota-free trade deal, the UK has agreed that it will not reduce employment law rights below the standards that exist on 31 December 2020 – if doing so would affect trade or investment. The UK is free not to implement future EU employment laws, but the EU may, in certain circumstances, apply “rebalancing measures” (such as tariffs) if it has proof of a “material impact” on trade or investment.
Click here to read the full article on the Centre People website